Le CABC a été créé dès 1989 au sein de l’Éducation nationale. Il a participé à la réflexion nationale sur les prestations en ressources humaines et bilans de compétences nécessaires à l’évolution des organisations.

Le CABC contribue au développement personnel et professionnel des personnes ainsi qu’à une meilleure prise en compte des ressources humaines au sein des structures.

Son activité principale est la réalisation de prestations en ressources humaines (RH) en général et de bilans de compétences en particulier. Il propose des prestations très spécifiques comme l’appui au recrutement, l’accompagnement à la mobilité interne, le diagnostic à mi parcours professionnel, l’appui à la définition d’un projet de formation ou de VAE, l’accompagnement au ciblage d’une certification, le positionnement pour les apprentis, l’accompagnement des « adultes relais », des bilans-orientation pour les jeunes (16-25)… et toutes autres prestations dans son champs de compétences après étude de la demande du client.

C’est un centre « généraliste » qui a fait le choix de ne pas se spécialiser pour une catégorie socioprofessionnelle, ou un secteur d’activité mais de s’ouvrir à tous les contextes pour capitaliser les expériences. Cela a permis d’acquérir au fur et à mesure des années une connaissance très riche des différents secteurs professionnels qui ont fait appel à nos services ainsi que des personnes bénéficiaires de nos prestations.
 

Le CABC accueille environ 600 personnes par an pour différentes prestations relevant des ressources humaines.
 

Selon la prestation commandée par la personne ou la structure, le CABC garantit le respect du cadre déontologique à appliquer en fonction de la réglementation en vigueur.