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Construisez votre parcours d’insertion et de qualification parmi un large choix de filières qui recrutent.

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- une formation diplômante
- un module, une mention complémentaire
- une certification professionnelle, un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) reconnus par l’Etat ou par la branche professionnelle
- un TP (Titre Professionnel) du RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

Vous souhaitez améliorer vos compétences transversales (bureautique, langues, management, préparation aux concours) ?

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- vos méthodes de recherche d’emploi  (aide au CV, préparation aux entretiens, rédaction des lettres de motivation)
- l’utilisation des outils de recherche en ligne
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Le contrat de professionnalisation

La formule idéale pour vous former à un métier et décrocher un emploi !

Que vous soyez sur une première expérience professionnelle ou une évolution de carrière, choisissez la formule : une formation = un emploi.

Le contrat de professionnalisation alterne des périodes en entreprise et en centre de formation. Il est conclu entre un employeur et un salarié en CDD pouvant conduire à un CDI. 

Vous êtes concernés si âgés de 26 ans et plus et bénéficiaires des aides sociales (RSA, ASS, AHH) ou en contrat CUI.

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