Aide au recrutement, QVT, coaching … pour les entreprises

Découvrez nos prestations sur mesure

 

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Publié le 25-01-2022

Accompagner l’évolution des métiers et des modalités de travail, préserver la qualité de vie au travail, développer les compétences des salariés, accompagner les managers : le DABM (Dispositif Académique Bilan Mobilité) vous propose des prestations sur mesure après analyse partagée de votre besoin, parmi lesquelles :

  • Bilan de compétences / coaching
  • Appui au recrutement
  • Diagnostic de milieu de carrière
  • Prestations de formation :
    • au recrutement
    • aux entretiens professionnels
    • à la QVT (Qualité de Vie au Travail)
    • à l’accompagnement (tuteurs, managers, formateurs)
  • Analyse des pratiques professionnelles

Les implantations locales de longue date du DABM favorisent une bonne connaissance du tissu économique régional et local, et une réponse de proximité.

 

Des exemples de prestations réalisées :

  • Objectif de la formation : Préparer les salariés/agents à la mobilité professionnelle en leur donnant les moyens de repérer, expliciter et valoriser leurs compétences au travers de leurs outils de communication (CV et lettre de motivation) ainsi que lors des entretiens d'embauche
  • Client : CROUS
  • Date : Février 2022
  • Bénéficiaires : agents du CROUS
  • Leurs avis : "Point fort : individualisation de la formation, alternance séances collectives/entretiens individuels/travail personnel"

 

  • Objectif de la formation : former les managers à la préparation et à la réussite des entretiens professionnels
  • Client : GRETA CFA Loire
  • Date : Juillet 2021
  • Bénéficiaires : managers de proximité
  • Leur avis : « Formation adaptable et très qualitative, mises en situation intéressantes »

 

  • Objectif de la formation : doter les managers d’outils et de bonnes pratiques pour faciliter le management et l’accompagnement des agents
  • Client : Université Lyon 2
  • Date : juillet 2021 
  • Cible : managers de proximité
  • Leur avis : « Fiches techniques et supports remis très qualitatifs / seront de très bons supports »

 

  • Objectif de la prestation : utiliser les bilans de compétences comme un outil RH pour accompagner les mobilités et les transitions professionnelles
  • Client : EDF
  • Date : novembre 2021
  • Bilans de compétences réalisés : 15

 

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T 04 37 91 25 50