L'ALTERNANCE : LA FORMULE GAGNANT-GAGNANT !

Emploi + Formation = 1 salaire + 1 qualification

L'ALTERNANCE : LA FORMULE GAGNANT-GAGNANT

Un emploi : vous signez un contrat de travail avec un employeur
Une formation : vous alternez des périodes de formation en entreprise et en centre de formation
Un salaire : vous touchez une rémunération fixe en fonction de votre âge
Des compétences : vous vous formez au plus près des besoins du monde de l'emploi
Un financement : votre formation est prise en charge
Un accompagnement : vous avez un tuteur en entreprise
Une expérience : vous valorisez votre CV tout en vous formant 

L’ ALTERNANCE : CONTRAT D'APPRENTISSAGE ET CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de travail en alternance est conclu entre un employeur et un salarié.
Ce type de contrat en CDD ou en CDI se compose de périodes en centre de formation et de périodes en entreprise. Son objectif est d’assurer une qualification et de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et des adultes.

Les GRETA vous proposent deux types de contrats en alternance : Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

NOUVEAU : LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
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Pour qui ?

  • Les 16 - 29 ans
  • Les créateurs ou repreneurs d’entreprise
  • Les travailleurs handicapés

Pour quelle durée ?

  • De 6 à 36 mois

Pour quelle formation ?

  • Diplômes ou titres professionnels inscrits au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

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Pour quelle rémunération ?

  • De 27% (moins de 18 ans) à 100% du SMIC, rémunération minimale

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

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Pour qui ?

  • Les 16 - 25 ans et les demandeurs d’emploi
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH),
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat d’aide à l’insertion (contrat unique d’insertion – CUI et PEC).

Pour quelle durée ?

  • De 6 à 36 mois

Pour quelle formation ?

  • Diplômes ou titres professionnels inscrits au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
  • CQP (Certificat de qualification professionnelle)
  • Toute certification reconnue par une convention collective de branche

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Pour quelle rémunération ?

  • De 55% (moins de 21 ans) à 100% du SMIC, rémunération minimale

COMPARATIF détaillé entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation ICI

LES PLUS DES GRETA

  • Un appui à la recherche de votre employeur
  • Des formations en groupes restreints
  • Des formateurs professionnels 
  • Des plateaux techniques pour des mises en situation réelles
  • Une présence territoriale forte
  • Un suivi personnalisé
  • 45 ans d’expérience

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