CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION LA FORMULE GAGNANTE

La preuve par 7 avec les GRETA

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7 AVANTAGES DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

1 - Rémunération : vous avez un contrat de travail et percevez un salaire.
2 - Financement : la formation est prise en charge par l’entreprise.
3 - Alternance : formez-vous en centre de formation et en entreprise.
4 - Expérience : vous êtes rapidement opérationnel(le) sur votre poste de travail, point positif pour votre CV.
5 - Certification : vous préparez un diplôme.
6 - Compétences : formez-vous aux compétences de demain.
7 - Confiance : vous êtes accompagné(e) vers l’emploi.

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur et un salarié.
Ce type de contrat en CDD ou en CDI se compose de périodes en centre de formation et de périodes en entreprise. Son objectif est d’assurer une qualification et de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et des adultes.

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION, POUR QUI ?

- Les jeunes de 16 à 25 ans et les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus,
- Les bénéfi ciaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH),
- Les personnes ayant bénéfi cié d’un contrat d’aide à l’insertion (contrat unique d’insertion– CUI).

LES PLUS DES GRETA

- Formations en petits groupes avec une partie en situation réelle de travail,
- 70% à 100% de réussite au diplôme selon les fi lières,
- Grâce à leur réseau, les GRETA peuvent aider le candidat dans sa recherche d’entreprise.

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