Entreprises

Depuis plus de 40 ans, le réseau des GRETA a développé une expertise dans la formation pour les entreprises. Grâce à leur proximité, les GRETA proposent des réponses adaptées au contexte professionnel et à chacun.

Se former tout au long de la vie avec le réseau des GRETA

Pourquoi choisir les GRETA ?    

L’expertise des GRETA est reconnue depuis des années dans la formation des salariés. Faire appel aux GRETA pour la formation en entreprise, c’est la garantie d’avoir :

  • Une implantation historique du réseau qui lui donne une connaissance profonde du contexte professionnel.
  • Un « effet réseau » non seulement local mais national : diffusion rapide de l’actualité de la formation et des dernières évolutions à l’échelle nationale.
  • Des plateformes de formation spécialisées et modernes comme la plateforme de fibre optique.
  • Du choix dans les lieux de formation : dans les centres de formation des GRETA, dans l’entreprise, en session intra ou inter entreprises.
  • Une proximité garantissant un bon accompagnement.

Vous avez déjà une idée précise ?

Voir notre offre de formations →

Sinon, consultez les formations et les prestations spéciales entreprise des GRETA :

Formations métiers

Formations sur mesure / conseil

Prestations d'accompagnement

Formations transversales

Financement
 

Formations métiers

Le réseau des GRETA propose une offre de formations et de prestations complète pour adapter les compétences aux postes de travail.

Des formations sur mesure

Nous construisons avec vous des dispositifs ou des actions de formation professionnelle s'appuyant sur le savoir faire des équipes de l'entreprise pour développer des compétences nouvelles. 

Des parcours professionnels à la carte

Les parcours à la carte sont des modules de formation spécifiques adaptés aux objectifs de chacun. 

Des formations-actions sur poste de travail

Pour acquérir une méthode, un savoir faire, maîtriser de nouvelles pratiques, ces formations se déroulent sur le poste de travail en lien avec des experts de l'entreprise. 

Des formations par alternance

Ces formations ont lieu à la fois en présentiel en centre de formation, à distance ou sur le site. L’alternance permet d’accroitre les qualifications par l'acquisition d'une nouvelle certification ou compétence reconnue. 

Voir notre offre de formations →

Formations sur mesure / conseil

En fonction du contexte et des enjeux du client, le CAFOC, Centre Académique de Formation Continue, conçoit ou co-construit avec celui-ci :

Des systèmes de formation qui favorisent le développement et la maitrise des compétences des salariés et des équipes.
Des outils de formation : référentiels métier, référentiels de formation et d’évaluation, guides méthodologiques.

Il réalise des études et des diagnostics correspondant à des problématiques socioprofessionnelles.

Voir la page du CAFOC →

Prestations d'accompagnement

Vous souhaitez :

  • Identifier les compétences de vos salariés.
  • Aider les salariés à assurer de nouvelles fonctions ou de nouvelles responsabilités.
  • Accompagner les responsables dans la conduite du changement.
  • Conseiller pour l’élaboration de plans de formation.
  • Accompagner à la mise en place de nouvelles pratiques professionnelles.
  • Faire réaliser une évaluation pour la reconversion ou l’évolution professionnelle de vos salariés.

Voici les formations que les GRETAS vous proposent :
Voir les formations "Bilan de compétences, bilan à mi-carrière" →
Voir les formations "Accompagnement VAE" →
Voir les formations "Formation tuteurs" →
Voir les formations "Ingénierie / Aide au recrutement" →

Formations transversales

La maîtrise d’un socle de compétences, générales et transversales est un élément essentiel pour solidifier les parcours professionnels. Ces compétences clés sont celles utiles et nécessaires à tout individu pour l’insertion et la formation professionnelle mais également à l’intégration sociale et l’emploi.

Les 8 domaines de compétences clés définis par la commission européenne 

  1. Communication dans la langue du pays.
  2. Communication en langues étrangères.
  3. Compétence mathématique et compétences de base en sciences et technologies.
  4. Compétence numérique.
  5. Apprendre à apprendre.
  6. Compétences sociales et civiques.
  7. Esprit d'initiative et d'entreprise.
  8. Sensibilité et expression culturelle.

Voir les formations "Bureautique" →
Voir les formations "Langues étrangères" →
Voir les formations "Compétences clés" →

Financement

Ce sont les entreprises, les administrations ou les OPCA qui assurent le financement des formations. Les GRETA vous aident dans la recherche de financements et vous accompagnent dans l'élaboration des dossiers pour vos salariés.  

Voir la page Financements →