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Pourquoi choisir les GRETA CFA ?

Pourquoi choisir les GRETA CFA ?

L’expertise des GRETA CFA est reconnue dans la formation des salariés. Faire appel à nous, c’est vous garantir :

• Une implantation historique d’un réseau de proximité, qui nous confère une réelle connaissance des enjeux professionnels et territoriaux,
• Un réseau national pour une diffusion rapide de l’actualité et des dernières évolutions de la formation continue et initiale,
• Des plateformes de formation spécialisées, au plus proche des conditions de travail de l’entreprise,
• Un choix du site de formation, dans nos centres, dans vos locaux, en session intra ou inter-entreprises,
• Une proximité territoriale vous garantissant un accompagnement, tant du salarié formé que de votre politique RH.

Formations métiers

Formations métiers

Le réseau des GRETA CFA propose une offre de formations et de prestations complète pour accompagner l’évolution des compétences adaptées aux postes de travail.

• Des formations sur mesure
  Nous construisons avec vous des actions de formation professionnelle pour développer des compétences nouvelles. 

• Des parcours professionnels à la carte
  Les parcours à la carte sont des modules de formation spécifiques adaptés aux objectifs de chacun. 

• Des formations-actions sur poste de travail
  Pour acquérir une méthode, un savoir-faire, maîtriser de nouvelles pratiques, ces formations se déroulent sur le poste de travail en lien avec des experts de l'entreprise (mise en œuvre de l’AFEST, Action de Formation en Situation de Travail )

 

Prestations et services RH

Nos prestations et services RH

Notre réseau s’appuie sur des conseillers en formation continue, spécialisés par filière. Lorsque vous contactez votre GRETA CFA de proximité, vous avez un interlocuteur unique, sur votre territoire, de votre secteur d’activité. Expert de la formation, il vous accompagne :

• Financements
• Plan de formation
• Sourcing de candidats
• Positionnement des compétences de vos collaborateurs
• Construction de parcours de formation sur mesure

Notre réseau GRETA CFA vous propose également 3 services à votre écoute :

• Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) avec le DAVA
• Bilans de compétences avec le DABM
• Formation de formateurs, de tuteurs, ingénierie pédagogique avec le CAFOC

 

Améliorez la performance de vos salariés grâce aux formations DYNAMIK+

Améliorez la performance de vos salariés grâce aux formations DYNAMIK+

Les compétences métier ne font pas tout. Valorisez les capacités de vos salariés à :

• S’adapter aux changements
• Évoluer professionnellement
• Travailler en équipe
• Communiquer efficacement à l’interne et à l’externe

Tels sont vos enjeux pour gagner en compétitivité !

Avec les formations Dynamik+, les GRETA CFA vous proposent une approche globale qui intègre une somme de compétences transversales nécessaires au développement de votre entreprise.
Pour que les formations Dynamik+ soient efficaces, un conseiller de proximité vous accompagne dans l’étude de vos besoins spécifiques pour une solution adaptée.

Pour en savoir plus sur les formations cliquez ici

 

Financement

Financements

Ce sont les entreprises, les administrations ou les OPCO qui assurent le financement des formations. Votre GRETA CFA vous épaule dans la recherche de financements et vous accompagne dans l'élaboration des dossiers pour vos salariés.

 

Alternance : la formule gagnant-gagnant

L'alternance : la formule gagnant-gagnant !

La formation par alternance repose sur un contrat de travail entre un employeur et un salarié.
Ce type de contrat en CDD ou en CDI se compose de périodes en centre de formation et de périodes en entreprise. Son objectif est d’assurer une qualification et de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et des adultes.

L'ALTERNANCE : VOS AVANTAGES

Un salarié motivé :
- Par une formation et une rémunération 
- Par un tuteur
- Par un emploi

Une formation adaptée à vos besoins :
- Diplômante ou qualifiante 
- De 6 mois à 36 mois
- En CDD ou en CDI
- À temps plein ou à temps partiel
- 2 types de contrats, des solutions à tout âge

Des intérêts financiers :
- Un coût salarial maîtrisé
- Des charges patronales réduites
- Des frais de formation pris en charge

 

LA PLUS-VALUE GRETA CFA 

• Un appui au sourcing du candidat
• Un suivi individualisé par un conseiller de formation
• Une mise à jour des compétences
• Des formateurs et des plateaux techniques performants
• Un engagement qualité (label Eduform) 

 

Contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage

L'alternance : Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation

L'ALTERNANCE PAR LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance entre un employeur et un salarié.
Ce type de contrat en CDD ou en CDI se compose de périodes en centre de formation et de périodes en entreprise. Son objectif est d’assurer une qualification et de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et des adultes.

POUR QUI ?

• Les 16-29 ans
• Les créateurs ou repreneurs d’entreprise, sans limite d’âge
• Les travailleurs handicapés

>>Télécharger la plaquette Contrat d'apprentissage

 

L'ALTERNANCE PAR LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur et un salarié.
Ce type de contrat en CDD ou en CDI se compose de périodes en centre de formation et de périodes en entreprise. Son objectif est d’assurer une qualification et de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et des adultes.

POUR QUI ?

• Les 16-25 ans et les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
• Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité
  spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
• Les personnes ayant bénéficié d’un contrat d’aide à l’insertion (contrat unique
  d’insertion – CUI)

>> Télécharger la fiche Contrat de professionnalisation

>> Télécharger la fiche comparative Contrat apprentissage / Contrat de professionnalisation

 

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