Comptabilité

Le départ du salarié

Objectif

• Différencier les multiples cas de rupture du contrat de travail.

• Sécuriser les différentes procédures de rupture du contrat de travail, et notamment la rupture conventionnelle.

• Identifier les documents à remettre lors du départ du salarié.

Contenu

Le licenciement pour motif personnel

- Le licenciement pour motif non disciplinaire,

- Le licenciement pour faute

- La procédure à respecter

- Les indemnités dues

- Maternité, paternité, adoption : protection

La rupture conventionnelle

- Conditions de conclusion d’une rupture conventionnelle

- La procédure à respecter

- Les indemnités dues

Rupture à l’initiative du salarié : la démission

La fin d’un contrat à durée déterminée : les indemnités à verser

La gestion administrative des sorties :

- Certificat de travail

- Reçu pour solde de tout compte

- Attestation Pôle emploi

Prérequis

Aucun

Niveau d’entrée

Sans niveau spécifique

Modalités d’admission et recrutement

Entretien de positionnement

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel

Parcours individualisé alternant apports théoriques illustrés de cas pratiques

Reconnaissance des acquis

Attestation de compétences

Codification de l'offre (Formacode)

32663 - Comptabilité

Date de mise à jour

22/04/2021

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