Accompagnement Individuel

PREPA APPRENTISSAGE "SAS'CONSTRUIT"

Objectif

Le dispositif prépa-apprentissage permet d'offrir aux jeunes peu ou pas qualifiés un accompagnement afin de leur garantir une meilleure insertion dans le milieu professionnel par le biais de l'apprentissage :
- Construire ou mûrir son projet professionnel
- Acquérir les savoirs nécessaires à l'intégration en entreprise
- Connaître les fonctionnements de l'alternance
- Faciliter la recherche d'un contrat d'apprentissage et sécuriser son parcours

Contenu

Sas'construit : 15 semaines
- Programme destiné à des publics nécessitant un accompagnement dans la construction de leur projet professionnel et professionnel et une consolidation personnelle de leur savoir par rapport aux prérequis d'accès à l'entreprise.

Contenu pédagogique :

- Connaissance de soi
- Dynamique et cohésion de groupe / coaching individuel
- Découverte du monde de l'entreprise
- Connaissance des métiers et de leur environnement
- Acquisition des bases du savoir être en entreprise
- Recherche d'un contrat d'apprentissage et sécurisation du parcours
- Culture numérique
- Techniques de recherche d'emploi
- Consolidation des compétences de base
Toutes ces connaissances seront acquises à travers des jeux de rôle au sein d'une start-up fictive et des ateliers d'accompagnement individuel et collectif.

Cette start-up, nommée Talent'up, fonctionne sur un mode collaboratif qui favorise la mutualisation des activités de chacun au bénéfice de tous.

Elle a pour objectifs de :

- Reproduire des situations de travail et confronter le stagiaire à des activités qu'il aura à vivre en milieu professionnel,
- Occuper une position de salarié et expérimenter des situations de travail reconstituées sur les activités transversales communes aux entreprises (RH, communication, commercial, projet de développement…),
- Découvrir le monde professionnel, son fonctionnement, ses exigences,
- Permettre au jeune de nourrir son travail personnel pour définir son projet, trouver son lieu de stage et son entreprise d'alternance
Le parcours prévoit :

- Une phase d'accueil et de positionnement
- Une phase d'intégration/team bulding (jeux de rôles/activités collectives)
- Une période en entreprise de 2 semaines en cours de parcours et une période modulable en fin de parcours

Prérequis

Aucun prérequis spécifique.

Niveau d’entrée

Niveau 9 (ex sans niveau spécifique)

Reconnaissance des acquis

Attestation d¤assiduité

Codification de l'offre (Formacode)

44548 - Gestion alternance

Date de mise à jour

14/01/2022

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