Conseil aux organisations (études, accompagnement, management, diagnostic, ingénierie etc…)

Réussir des entretiens de recrutement

Objectif

- Maîtriser les modalités d'organisation et de préparation à l'entretien de recrutement.

- Identifier les enjeux et clarifier les étapes clés de l'entretien.

- Se doter d'outils d'aide à la définition des besoins et d'aide à la décision.



Contenu

Première journée :



- Enjeux du recrutement et importance de la préparation

- Expression du besoin, définition du poste et du profil

- Construction de sa grille d'analyse et de questionnement

- Étapes de l'entretien de recrutement

- Mises en situation



Deuxième journée :



- Mieux se connaitre pour mieux recruter

- Techniques de conduite d'entretien et de savoir-faire relationnels

- Recueil et évaluation des éléments clés de validation

- Conclusion de l'entretien

- Technique d'analyse et de décision

- Mises en situation



Prérequis

Professionnels des Ressources Humaines: se munir de profils, descriptifs de poste, offres de poste, objet de recrutement

Niveau d’entrée

Niveau 9 (ex sans niveau spécifique)

Méthodes pédagogiques

- Alternance des apports théoriques et des exercices pratiques

- Exercices en sous-groupes et réflexion individuelle

- Mises en situation

- Les apports théoriques et pratiques sont systématiquement transposés aux situations professionnelles

Intervenants

Professionnels de l'accompagnement : Consultants RH, coach, psychologue du travail

Informations inscription

Professionnels des Ressources Humaines

Date de mise à jour

23/06/2021

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