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Objectif
Maîtriser tous les éléments constitutifs de la paie. Saisir et éditer le bulletin de paie à l’aide de l’outil informatique (EBP).
Établir les déclarations périodiques.
Connaître le cadre juridique de la gestion administrative du personnel.
Contenu
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> L’établissement de la paie et des déclarations sociales- les éléments constitutifs du bulletin de paie (rémunération, durée de travail, absences, congés payés et jours fériés, cotisations obligatoires)- les déclarations sociales périodiques (DADS, TDS, etc.)- les registres, les affichages- le traitement informatique de la paie
> Le cadre juridique des relations employeur/salarié- le contrat de travail (conclusion, suspension, rupture)- le statut du salarié- la convention collective- la négociation collective- la réglementation sur la durée du temps de travail Prérequis
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Niveau V
Et/ou une expérience professionnelle à dominante économique, comptable ou juridique
Niveau d’entrée
- Niveau V (CAP, BEP)
Modalités d’admission et recrutement
- admission après entretien
Méthodes pédagogiques
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Enseignement technique et professionnel.
Les parcours sont individualisés de durées variables selon les besoins.
La pédagogie est personnalisée, adaptée à la demande.
L¤équipement informatique et les ressources utiles aux apprentissages sont mises à disposition.
Mise en situation professionnelle en EEP. Intervenants
- Formateur formation initiale et formateur professionnel.
Contact
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Dalila Boudoukha
04 78 78 84 84
contact.greta.lyonmetropole@ac-lyon.fr Informations inscription
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Mél. : contact.greta.lyonmetropole@ac-lyon.fr
Codification de l'offre (Formacode)
- 32688 - Comptabilité charges personnel
Date de mise à jour
- 25/03/2021
Demande d’informations
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