L'ALTERNANCE : LA FORMULE GAGNANT-GAGNANT !

Emploi + Formation = 1 salaire + 1 qualification

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L'ALTERNANCE : VOS AVANTAGES

Un salarié motivé :
- Par une formation et une rémunération 
- Par un tuteur
- Pour les jeunes de 16 à 25 ans
- Pour les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus 

Une formation adaptée à vos besoins :
- Diplômante ou qualifiante 
- De 6 mois à 24 mois
- En CDD ou en CDI
- À temps plein ou à temps partiel 

Des intérêts financiers :
- Un coût salarial maîtrisé
- Des charges patronales réduites
- Des frais de formation pris en charge

LA PLUS-VALUE GRETA   

  • Un appui au sourcing du candidat
  • Un suivi individualisé par un conseiller de formation
  • Une mise à jour des compétences
  • Des formateurs et des plateaux techniques performants
  • Un engagement qualité (label Eduform) 

L'ALTERNANCE PAR LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur et un salarié.
Ce type de contrat en CDD ou en CDI se compose de périodes en centre de formation et de périodes en entreprise. Son objectif est d’assurer une qualification et de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et des adultes.

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION, POUR QUI ?

- Les jeunes de 16 à 25 ans et les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus,
- Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité
spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH),
- Les personnes ayant bénéficié d’un contrat d’aide à l’insertion (contrat unique
d’insertion – CUI).

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