GRETA Lyon Métropole

GRETA Lyon Métropole
Ouvert du lundi au jeudi de 8h00 à 17h30
Le vendredi de 8h00 à 16h00
 
41 rue Antoine Lumière 69008 Lyon
T 04 78 78 84 84
Contact.greta.lyonmetropole@ac-lyon.fr

Bienvenue au GRETA Lyon Métropole !

Vous pouvez télécharger notre dossier de candidature ici :

http://greta-lyon-metropole.fr/images/sugar/Dossier_candidature_stagiaire_2018.pdf

 

Un GRETA en phase avec l’évolution du territoire

Le GRETA Lyon Métropole s’appuie sur la nouvelle entité territoriale de la métropole de Lyon.
Notre enjeu est de toujours adapter notre offre de formation pour adultes aux évolutions du territoire pour être en phase avec le contexte économique.

De la même manière que la Métropole de Lyon a été créée pour donner plus d’efficacité, de cohérence et de rapidité dans le déploiement des actions publiques, le GRETA Lyon Métropole développe des partenariats forts au service des acteurs du territoire pour faciliter l’accès des salariés et demandeurs d’emploi à la formation professionnelle.
 

Le GRETA Lyon Métropole en quelques chiffres

  • 1 numéro unique pour un point d’accueil unique : 04 78 78 84 84
  • Une équipe de  Conseillers en Formation Continue en charge de filières spécifiques à l’écoute des acteurs du bassin économique local. Chaque besoin et parcours sont spécifiques, nous étudions la demande de nos clients pour une solution adaptée à leurs besoins.
  • Des services renforcés pour une organisation réactive au service des entreprises et salariés, des prescripteurs et demandeurs d’emploi:   100 personnels administratifs et coordinateurs.
  • 70 centres de formation professionnelle répartis sur les communes de l'agglomération lyonnaise pour favoriser l’accès à la formation. Entre autres, vous trouverez des formations à Bron, Caluire, Dardilly, Givors, Lyon, Oullins, Rillieux-La-Pape, Saint-Priest, Vaulx-en-Velin, Vénissieux ou encore à Villeurbanne.
  • 110 formateurs et accompagnateurs permanents, enseignants de l'Education Nationale, mais également Professionnels de la Formation Continue et professionnels du domaine.
  • 4875 stagiaires formés en 2018.

NOS ATOUTS

  • Individualisation du parcours de formation

Avant chaque entrée en formation, un positionnement est effectué et donne lieu à l’élaboration d’un plan de formation individualisé. Ainsi, chaque stagiaire travaille à partir de supports de cours avec l’aide et sous la conduite d’un formateur spécialiste du domaine.

Cette organisation permet la prise en compte des acquis, le réajustement permanent du déroulé et contenu de la formation, l’adaptation selon l’hétérogénéité des stagiaires.

Le coordonnateur est prépondérant dans l’accompagnement du stagiaire ; le parcours flexible peut à tout moment être ajusté. Le formateur, afin d’évaluer les acquis et le niveau des stagiaires, établit une progression pédagogique individuelle.

Ainsi, à tout moment de son parcours, le stagiaire peut visualiser ses acquis et mesurer sa marge de progression.

  • Diversité de nos méthodes pédagogiques

En Présentiel

Sur des plateaux techniques

Des plateaux techniques, au sein des établissements adhérents sur toute la Métropole de Lyon, sont mis à disposition des stagiaires afin de permettre une formation au plus près du contexte professionnel, avec des mises en situation.

En Distanciel

Plateforme e-greta : une plateforme de formation à distance (accessible via internet) permet l’individualisation des parcours avec un accès illimité tout au long de la formation.

Les formateurs préparent des sessions de formation à partir de modules de formation. Ils peuvent ainsi suivre la progression du stagiaire et ajuster le contenu de la session.

Afin de répondre aux exigences de la loi de mars 2014 sur la pratique du e-learning, un protocole de formation à distance permet de préciser le cadre de travail établi entre le stagiaire et le GRETA Lyon Métropole, en lien avec l’utilisation de la plateforme.

• CRAN : une bibliothèque numérique est mise à disposition des formateurs avec une actualisation régulière des ressources.

       • ENI :  des modules de formations en bureautique (Word, Excel, Powerpoint) sont utilisables par les stagiaires à partir de la plateforme e-greta

 

Le GRETA Lyon Métropole dispense plus de 150 formations professionnelles dont un panel large de 95 parcours certifiants éligibles au CPF

CAP - BAC PRO - BTS - Mentions complémentaires - Titres professionnels - CQP

Des formations modulaires techniques issues de nos formations certifiantes et transversales (langues, formation générale…)

Des dispositifs de certification par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) sur l’ensemble des diplômes Éducation nationale, sur des titres professionnels et des certifications DRJSCS.

Des certificats en formation générale, langues et informatique : CléA, DALF/DEFL, DCL/BULATS/TOEIC, B2I, TOSA. Tous sont éligibles au CPF sauf le DELF et le DALF

De nombreuses formations sont proposées en Entrées et Sorties Permanentes (ESP).

NOS ENGAGEMENTS

       Favoriser l’égalité hommes/femmes 

Pour favoriser la mixité hommes/femmes au sein des formations pour adultes, le GRETA participe à la promotion des formations visant des métiers « non spécifiquement féminins » tels que les métiers des filières du bâtiment ou de l’industrie. Ces campagnes permettent d’accueillir de plus en plus de femmes dans les formations de ces filières. De même sur la filière du sanitaire et social, mais dans ce cas, pour inciter les hommes à postuler sur des formations professionnelles à fort recrutement féminin : aide à domicile, métiers de la petite enfance, aide-soignant.

Favoriser le développement durable

La loi de programmation du 3 août 2009 relative à la mise en œuvre du Grenelle de l’environnement, prévoit dans son article 48 « l’état exemplaire », une série de dispositions pour les administrations en matière de développement durable. Il est demandé aux administrations de constituer un « plan administration exemplaire ».

Au sein du GRETA, des actions concrètes sont ainsi menées afin de décliner les objectifs définis : limitation du nombre de photocopies, limitation des copies couleurs, utilisation du recto verso, utilisation des mauvaises copies comme brouillon, bac recyclage papier près du photocopieur.

Formation et sensibilisation pour renforcer les comportements citoyens :

Un grand nombre de dispositifs intègrent des modules de formation liés au développement durable. Ces actions sensibilisent les apprenants sur les impacts des activités professionnelles et personnelles sur l’environnement et les accompagnent dans leur réflexion sur les comportements d’éco-responsabilité : traitement des déchets, limitation et maîtrise de la consommation énergétique, sensibilisation aux nuisances sonores…

Les actions de formation et de sensibilisation contribuent également à faire évoluer les pratiques, à prendre conscience, à passer du geste « réfléchi » au geste « réflexe ».

Favoriser l’intégration du handicap

Depuis plusieurs années, le GRETA s’est engagé dans la formation et l’accompagnement des personnes en situation de handicap à travers notamment  la démarche H+. Le GRETA Lyon Métropole est labellisé H+ depuis 2010.

Le GRETA Lyon Métropole s’engage à :

  • Accueillir dans ses formations le public en situation de handicap comme éligible, sans discrimination
  • Mettre en œuvre, en fonction des besoins, toutes les adaptations, pédagogiques, matérielles et organisationnelles, nécessaires à la prise en compte du handicap
  • Mobiliser sur chacun de ses sites un référent H+ en matière de handicap, dont la mission est déclinée dans sa lettre de mission annuelle
  • Permettre à ce référent de participer aux formations qui lui sont proposées
  • Mobiliser l’ensemble de son équipe pédagogique, technique ou administrative sur les questions relatives à l’accueil
  • Afficher la  Charte pour la formation dans un lieu accessible à tous, afin d’informer stagiaires et personnels des engagements pris

Pôles de compétences

Le GRETA Lyon Métropole est particulièrement attentif à l’évolution des métiers et  développe des pôles de compétences dédiés proposant  des formations professionnelles spécifiques et spécialisées: Service à la personne (petite enfance, santé, gérontologie), Hôtellerie restauration, Métiers de boucheCAO/DAO (Conception Assisté par Ordinateur/Dessin Assisté par Ordinateur), Bâtiment (Gros oeuvre et second oeuvre), Maintenance industrielle

UN DISPOSIF INNOVANT EEP- Entreprise d’entrainement pédagogique- « PAIE LYON METROPOLE » — 20 rue Louis Jouvet - 69008 Lyon

L’entreprise d’entraînement pédagogique se définit comme une véritable entreprise dans son architecture.
Elle fonctionne comme une entreprise réelle, mais ne produit pas.
Elle vit grâce à un marché économique recréé par les 110 entreprises existantes en France (chaque EEP achète et vend aux autres EEP).
Toutes les fonctions supports d’une entreprise réelle (fonctions administrative, comptable, commerciale, RH, etc…) sont reproduites dans cette entreprise virtuelle.

Son objectif est de favoriser l’employabilité des personnes dans le secteur tertiaire, au sein d’un espace d’entreprise reconstitué.
Pour permettre le développement des savoirs :
- Le savoir-faire : augmentation et adaptation des compétences en termes de spécialisation ou de polyvalence
- Le savoir - être : sociabilité, citoyenneté, posture professionnelle

Débutant ou expérimenté à l’entrée en formation, chaque personne a la possibilité de développer ses compétences et qualités professionnelles liées à son poste de travail, et de les orienter selon son projet professionnel.
Positionnée dans le domaine de la paie, cette entreprise permettra d’appréhender tous les métiers du tertiaire dans leur quotidien
• Service administratif : Hôtesse d’accueil, Secrétaire polyvalente, Secrétaire assistante/commerciale, Assistante de direction,
• Service RH : Assistante RH
• Service comptable : Assistante comptable, Gestionnaire de paie.
Les compétences visées sont celles de la gestion administrative, comptable, paie, commerciale avec la possibilité de valider une certification professionnelle sécurisant les parcours des bénéficiaires
TITRE GESTIONNAIRE DE PAIE NIV 3
TITRE ASCA NIV4
TITRE ASSISTANTE RH NIV 3
TITRE ASSISTANTE DE DIRECTION NIV 3
TITRE SECRETAIRE ASSISTANT NIV 4

Références, partenaires

Le GRETA Lyon Métropole construit, avec ses clients privés et publics, des solutions aux problèmatiques  de formation ou d'emploi.

Ils nous font confiance depuis de nombreuses années :

Groupe Accor, Adoma formation, Afdas, Agefiph, Agefos,  ASP, Atelier AS, ANFA, ANFH, Afpi Loire, BNP Paribas, CNFPT, Confogaz, Conseil Régional Rhône Alpes, Constructys, DINAK, EDF, Eiffage, ELIES, FAF TT, Fafih, Fongecif, Hermès, Hospices civils de Lyon, Institut français du pétrole, Iserba, La Poste, MAÏF, Manufacture de haute maroquinerie, Maroquinerie Iséroise, Opcalia, Ouvaroff SAS, Plastic Omnium, Pôle Emploi, Prezioso technicolor, Région Auvergne Rhône Alpes, Renault, Simply Market, Slica Peugeot, SNCF, Spie, TOTAL, Campus Véolia et de nombreuses  PME et TPE.

Labels et certifications

Iso 9001 2015

Le GRETA Lyon Métropole est certifié depuis février 2017 ISO 9001: 2015 (Bureau Véritas certification)
 

H + 2017

Le GRETA Lyon Métropole a été labellisé H+ en 2010.

Site de proximité VAE

Habilitation Site de proximité VAE

Eduform

Label Eduform

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