La VAE collective « un rapport gagnant-gagnant pour le salarié et pour l’entreprise »

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une démarche permettant l’obtention d’un diplôme sans passer nécessairement par la case formation. Elle repose sur la reconnaissance des compétences et savoirs acquis au cours de son expérience.
Si chacun peut mener un projet VAE de manière individuelle, une entreprise peut conduire un projet VAE collective pour répondre à des besoins RH et soutenir ses employés.

Partant d’une problématique RH de gestion des compétences et de recrutement MECELEC COMPOSITES, une société d’environ 200 collaborateurs, a mis en place un projet de VAE collective pour 18 employés volontaires.

Un parcours collectif de 3 mois jalonné de 21h d’accompagnement par un accompagnateur expert VAE, a permis de valoriser les compétences et savoirs acquis par l’expérience et d’aboutir à une certification pour chacun.

MECELEC COMPOSITES a, quant à elle, résolu ses problématiques RH de recrutement et de financement de formation.

Valorisation des salariés, travail d’équipe, cohésion de groupe, solutions RH et formation, autant d’atouts développés dans un projet de VAE collective.

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