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- Compétences générales transversales
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- Retrouvez nos taux de réussite 2022* ici : https://cutt.ly/D91Tr7o
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Objectif
Former et accompagner les publics pour leur permettre d’accéder à une formation qualifiante ou un emploi.
• Remobiliser sur une démarche d’insertion professionnelle
• Remettre à niveau sur les savoirs de base en lien avec le référentiel CléA
• Valider un projet professionnel réaliste et réalisable en lien prioritairement avec les secteurs en tension du territoire
• Formaliser un plan d’action personnalisé
Contenu
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Accueil - Positionnement - Contractualisation
Parcours socle : Segment 1. Durée : de 320 à 405h en centre
• Remobilisation et coaching
• Remise à niveau en lien avec le référentiel CléA
• Découverte professionnelle des secteurs qui recrutent
• Bilan
Parcours additionnel : Segment 2 : De 90 à 120h en centre
• Les techniques de recherche d’emploi
• Découverte professionnelle des secteurs qui recrutent
• Se positionner sur une formation
• Bilan
Périodes de Formations en entreprise : de 105 à 175 h
Accompagnement individuel tout au long du parcours Prérequis
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Bénéficiaires du RSA et ayant droits, en recherche d’emploi
• Jeunes de la Mission Locale
• Demandeurs d’emploi inscrits à Pole Emploi
• Savoir lire, écrire, compter
• Motivation pour suivre la formation et s’engager
dans un parcours d’insertion professionnelle Niveau d’entrée
- Niveau 9 (ex sans niveau spécifique)
Modalités d’admission et recrutement
- admission après entretien
- Sur Prescription Pôle Emploi, Mission Locale CIDFF, Cap Emploi.... Se renseignement auprès des Assistants (es) de Service Social
- Information collective
- Entretien Individuel Méthodes pédagogiques
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Individualisation de la formation
Contextualisation
Mise en situation Intervenants
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Formateurs qualifiés du GRETA CFA de l'Ain,
Accompagnateurs formés au coaching et à l'accompagnement individuel
Reconnaissance des acquis
- Attestation de compétences
Date de mise à jour
- 09/10/2023
Demande d’informations
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