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Objectif
S’insérer dans une équipe pluri-disciplinaire des services hospitaliers en assurant les taches suivantes :
• Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
• Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
• Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
• Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
• Accompagner le résident dans ses déplacements
• Accompagner le résident à prendre son repas et à boire CCP
• Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
Contenu
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Le Titre Professionnel se compose de 3 CCP qui peuvent être présentés séparément :
Intégration et certification : 7h
CCP 1 – 105 h
• Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l’établissement
• Respecter les standards de qualité de l'établissement et les règles d’hygiène
• Se protéger en respectant les mesures de prévention des risques professionnels
• Nettoyer les surfaces avec les techniques appropriées, dans le respect de la fiche de poste et des modes opératoires
• Utiliser les matériels et produits adaptés aux prestations et veille à la sécurité des usagers
• Appliquer les protocoles de bionettoyage afin d’atteindre une réduction de la contamination biologique des surfaces dans les chambres et salles de bains des
résidents ainsi que dans d’autres locaux et équipements à risque infectieux
CCP 2 – 84 h
Contribuer aux prestations du service hôtelier : participer au service du linge personnel des résidents et du linge de l’établissement et contribuer au service des repas des résidents en chambre ou dans la salle à manger
CCP 3 – 84 h
• Venir en appui de l’équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne
. Prendre en compte la disposition psychique et l’état physique du résident au moment où il intervient auprès de lui ou dans son espace (aider le résident dans
ses déplacements et lors de ses repas, respecter sa vie privée et intime, participer à la préservation de l’autonomie du résident, au maintien des acquis et au
ralentissement de la perte de capacités
• Communiquer de manière adaptée avec les familles et les visiteurs et contribue à l’image de l’établissement
• Renseigner le support de traçabilité en fin de service et participer aux réunions de transmissions pluriprofessionnelles
PRAP 2 S : Prévention des Risques liés à l’Activité Physique – 28h
REMISE A NIVEAU : en français/mathématiques/numérique 50 h réparties en fonction des besoins individuels identifiés par le positionnement de chaque candidat lors de l’Information Collective d’Orientation et de Positionnement programmée avant formation (nous consulter).
Module TRE : remise à jour du curriculum vitae et préparation à l’entretien d’embauche – 14h
Accompagnement Personnalisé : des temps spécifiques sont identifiés avec l’apprenant pour un accompagnement spécifique
Prérequis
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• Maitrise de la langue française niveau B1
Pour faire face à une forte demande dans tous les établissements de soins, cette formation courte qui cible les attentes des équipes de soins, permet à l’Agent de Service Médico-Social d’appréhender son poste en professionnel. Son intégration dans l’équipe sera rapide et efficace. L’emploi exige une station debout prolongée avec un rythme de travail soutenu. Le port d‘une tenue professionnelle adaptée et dédiée à l’activité est requis. Le travail peut s’exercer en horaires décalés ou coupés, tous les jours de la semaine, y compris le weekend, les jours fériés et parfois la nuit. Niveau d’entrée
- Niveau 9 (ex sans niveau spécifique)
Modalités d’admission et recrutement
- admission après entretien
admission sur dossier - Recrutement sur dossier (motivation, CV, Résultats) et entretien
• Accompagnement dans la recherche d’entreprises Méthodes pédagogiques
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Apport théorique en salle banalisée équipée d’outils numériques et pratique sur plateaux techniques adaptés
• Analyses de pratiques et expériences
• Livret d’évaluation en cours de formation
• Période de stage en structure
• Rédaction d’un dossier professionnel
• Alternance de temps en présentiel et à distance (accès plateforme E.greta Moodle) Intervenants
- Formateurs issus du milieu hospitalier, diplôme d’Aide-soignant
Codification de l'offre (Formacode)
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42069 - Employé collectivité
42086 - Bionettoyage
43403 - Hygiène hospitalière
43429 - Agent service hospitalier Date de mise à jour
- 18/07/2023
Demande d’informations
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