Se former sur son lieu de travail

L’Institut Régional d’Administration (IRA) de Lyon forme les futurs cadres de la Fonction Publique d’Etat. Cette fois-ci, ce ne sont pas les stagiaires qui ont eu besoin de se former mais les agents de l’IRA. Nous sommes nombreux à travailler avec des logiciels de bureautique, mais nous n’optimisons pas forcément leur utilisation. 8 salariés de l’IRA ont fait l’expérience d’une formation originale avec le GRETA Lyon Métropole.

Une formation innovante : tester les compétences directement sur le poste de travail

Avant de démarrer la formation, un positionnement a été réalisé. Le GRETA Lyon Métropole a pris le parti de tester les connaissances des salariés directement sur leur poste de travail. En plaçant les personnes dans leur contexte de travail, elles étaient davantage en mesure de montrer leurs compétences et d’expliquer leurs difficultés. Cet environnement propice a permis au formateur d’estimer les besoins réels de formation de chaque individu.

Les salariés se forment sur leur lieu de travail

La formation s’est déroulée à l’IRA de Lyon, sur le temps de travail, mais hors poste de travail. En effet, les 8 salariés quittent leurs postes pour aller dans une autre salle se former. Cette organisation permet de créer un temps consacré à la formation et au regroupement des personnes.

Le formateur du GRETA Lyon Métropole a établi des parcours sur-mesure à partir des ressources ENI. Les parcours de formation ont ensuite été importés sur la plateforme e-gret@. La formation a fait alterner des moments de formation en présentiel et des moments de « tutorat synchrone ». Dans ce dernier mode de formation, le formateur n'est pas physiquement présent auprès des stagiaires qui se forment en autonomie, mais il répond à leurs questions en temps réel via téléphone, chat, mail…

Le positionnement sur le poste de travail et le plan de formation sur mesure : une vraie innovation pour les salariés qui se forment !